• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 节日礼物
• 管理规范
• 出国旅游
• 午餐补贴
• 领导好
• 帅哥多

岗位职责：
1. 维护最佳实践招聘方式，包括公司的空缺职位管理系统，从而吸引各类优秀应聘者；
2. 建立强大的职业和继任计划系统以保留和发展优秀人才；
3. 实施培训和发展战略以持续改善绩效和客户服务；
4. 监督酒店的人力资源数据库和工资系统；
5. 为咨询、辅导和福利服务提供框架，确保酒店提供的待遇具有同业竞争力；
6. 管理民意调查和团队成员社交活动日程表；
7. 迅速而全面地管理和解决所有员工关系问题；
8. 协助制定人力资源部的预算，并督促部门依据预算开展工作；
9. 监管员工编制与人力配置标准以管理成本；
10. 推出各种有利于团队协作的活动，为全体员工营造积极的工作氛围；
11. 为酒店领导层与员工提供各类教育与培训，包括绩效管理流程、递进式惩戒流程等相关课程，以此提高工作效率、提升绩效；
12. 实时掌握影响宾客满意度的市场趋势和本地行情变化；
13. 与部门经理协作，共同组织开展各类活动以达成服务行为标准并持续提升宾客体验；
14. 确保遵守本地相关劳工法规及酒店或公司的政策与流程；
15. 了解竞争对手的人力资源活动和最佳实践。
任职要求：
1. 大专或以上学历，要求为人力资源相关专业；
2. 具有四星级酒店、度假村、休闲会所等服务行业五年以上的人力资源管理经验；
3. 良好的中英表达能力。
薪资面议，待遇从优。
酒店地址： Forest City Phoenix Hotel, 1, Jalan Forest City, Gelang Patah, 81550 Johor Bahru, Johor

凤悦酒店及度假村是碧桂园集团的核心联盟企业，位列世界酒店集团36强，国内酒店集团15强，共经营管理15大酒店、公寓及餐饮品牌，先后携手希尔顿、美诺酒店、雅高战略合作，共谋中国奢华、超高端、高端及中高端、生活方式酒店的市场布局。凤悦充分洞察市场需求，积极配合地方政府和文旅城市更新，激发酒店服务与消费潜力，打造数智化、旅居化、餐饮化、本地化、社区化的经营特色，将借助旗下管理的逾450家高品质酒店和75,000余间客房，在创造和倡导新旅居美好生活的同时，把源自中国高端酒店的愉悦体验带给全球旅行者，致力于用愉悦旅居体验点亮美好生活。