• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 节日礼物
• 管理规范
• 出国旅游
• 午餐补贴
• 领导好
• 帅哥多

岗位职责：
1.负责人力资源部的日常管理工作；
2.负责培训计划、培训实施以及培训考核总体工作；
3.根据塞拉集体协议与各项法规草拟和修订员工手册、人员编制、工资方案、劳动合同、年度计划等；
4.负责制定和跟踪落实人力资源部的年度，月度和每周工作计划；
5.根据本地劳动法规处理员工的违纪和违规行为及调查报告；
6.根据本地法规负责草拟，修改并执行有关人事方面的各项规章制度；
7.审批有关人事的各类表格、书面材料及整理各种人事，政策法规，证件资料；
8.处理各种投诉和员工/部门之间的纠纷；
9.筹划并举办各种大型员工活动（生日会，员工大会等）；
10.负责招聘，筛选、考评、培养、调动、解雇、处分酒店员工；
11.负责人力资源部公章的管理工作。

岗位要求：
1.形象气质佳。
2.具有三年以上四星级及以上酒店工作经验；
3.能够熟练运用英语，掌握计算机知识，并能在实际工作中熟练操作；
4.具有领导才能，善于协调处理人际关系，具有亲和力；
5.具有很强的适应能力善于学习，根据实际工作熟练运用塞拉相关法律法规。                  

凤悦酒店及度假村是碧桂园集团的核心联盟企业，位列世界酒店集团36强，国内酒店集团15强，共经营管理15大酒店、公寓及餐饮品牌，先后携手希尔顿、美诺酒店、雅高战略合作，共谋中国奢华、超高端、高端及中高端、生活方式酒店的市场布局。凤悦充分洞察市场需求，积极配合地方政府和文旅城市更新，激发酒店服务与消费潜力，打造数智化、旅居化、餐饮化、本地化、社区化的经营特色，将借助旗下管理的逾450家高品质酒店和75,000余间客房，在创造和倡导新旅居美好生活的同时，把源自中国高端酒店的愉悦体验带给全球旅行者，致力于用愉悦旅居体验点亮美好生活。