• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 节日礼物
• 管理规范
• 出国旅游
• 午餐补贴
• 领导好
• 帅哥多

工作职责：
工作职责描述：
1. 起草、修改、完善和健全公司培训管理制度、体系及相关流程，建立完善的培训需求体系。
2. 根据公司品牌发展规划，建立培训管理与评估体系，确保酒店公共服务标准。
3. 根据公司战略发展规划搭建培训及人才发展体系，推进各层级人才发展项目规划与实施。
4. 组织制定酒店人力资源中、长期培训规划，具体制定年度、季度、月度培训计划。
5. 组织管理公司职能部门及单体酒店年度培训经费的预算编制。
6. 组织制定公司员工发展培训课程体系规划，并组织课程开发及培训教材编写，独立完成部分管理类课程的开发。
7. 监控培训进度与培训动态，确保培训实施及时完成率与覆盖率。
8. 有效整合内部培训资源，推进组建酒店内部的培训讲师队伍。整合公司各项资源，全面提升酒店培训员的综合培训能力。
9. 了解酒店业务需求，密切配合酒店经营状况，提供酒店所需要的培训服务，组织建设酒店的培训文化，为员工营造良好的培训氛围和培训环境。确保服务水准的提高和企业文化的传播。
10. 洽谈外部培训项目。对外部培训机构和培训讲师进行有效甄选，与外部业务合作单位建立良好的合作关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供有效的培训服务。
11. 指导、管理下属部门及员工的日常工作。


任职资格：
具体工作经验要求：
1、10年以上工作经验,5年以上五星级酒店同等职位工作经验、职业能力素质知识和技能：
2、熟知公司文化及行业知识，拥有管理知识，包括管理学、酒店战略管理等；
3、了解企业人才发展管理模式和实践经验积累，了解岗位胜任力模型原理及落地实践，熟知学习路径图，能有效建立公司人才成长学习地图。
4、能力素质：
创新能力，决策能力，组织能力，培训管理能力，团队领导能力。
5、工作态度：讲求效率，责任心强，客观公正，果敢严谨。
6、教育背景	全日制大学本科及以上学历。
7、其他遵守管理公司与和各酒店的纪律与行为规范。

凤悦酒店及度假村是碧桂园集团的核心联盟企业，位列世界酒店集团36强，国内酒店集团15强，共经营管理15大酒店、公寓及餐饮品牌，先后携手希尔顿、美诺酒店、雅高战略合作，共谋中国奢华、超高端、高端及中高端、生活方式酒店的市场布局。凤悦充分洞察市场需求，积极配合地方政府和文旅城市更新，激发酒店服务与消费潜力，打造数智化、旅居化、餐饮化、本地化、社区化的经营特色，将借助旗下管理的逾450家高品质酒店和75,000余间客房，在创造和倡导新旅居美好生活的同时，把源自中国高端酒店的愉悦体验带给全球旅行者，致力于用愉悦旅居体验点亮美好生活。