• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 节日礼物
• 管理规范
• 出国旅游
• 午餐补贴
• 领导好
• 帅哥多

任职资格：岗位职责：

1．组织制订并贯彻执行公司各项人力资源管理方针政策和各项规定，包括公司绩效、薪酬、员工沟通及员工发展等体系的建立；

2．进行组织架构设计、岗位分析和定岗定编，以确保员工合理配置；

3. 组织制定公司人力资源计划与预算方案，并进行组织效能分析,以确保人力资源组织效率；

4．组织公司绩效管理体系修订、执行，致力于提高公司综合绩效水平；

5．负责公司员工关系的维护，劳动纠纷的预防及处理。

6、招聘酒店紧缺岗位和组织校园招聘。
工作职责：任职资格：

1．本科以上学历，管理类相关专业；

2. 八年以上酒店业人力资源管理经验（其中3年酒店人力总监的经验）；

3. 熟悉酒店行业人力资源管理，擅长招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源模块。 尤其招聘和培训；

4. 具备较强的协调能力、沟通能力和解决问题的能力；

5. 有筹建筹备经验优先。

凤悦酒店及度假村是碧桂园集团的核心联盟企业，位列世界酒店集团36强，国内酒店集团15强，共经营管理15大酒店、公寓及餐饮品牌，先后携手希尔顿、美诺酒店、雅高战略合作，共谋中国奢华、超高端、高端及中高端、生活方式酒店的市场布局。凤悦充分洞察市场需求，积极配合地方政府和文旅城市更新，激发酒店服务与消费潜力，打造数智化、旅居化、餐饮化、本地化、社区化的经营特色，将借助旗下管理的逾450家高品质酒店和75,000余间客房，在创造和倡导新旅居美好生活的同时，把源自中国高端酒店的愉悦体验带给全球旅行者，致力于用愉悦旅居体验点亮美好生活。