• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 节日礼物
• 管理规范
• 出国旅游
• 午餐补贴
• 领导好
• 帅哥多

任职资格：
1、大专以上学历，英语熟练
2、具有良好的沟通能力和协调能力
3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力
3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划
4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识
5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序

工作职责：
1、制定并完善酒店各项培训管理制度
2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析
3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。
4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训
5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作
6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识
7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布
8、组织各项员工活动

凤悦酒店及度假村是碧桂园集团的核心联盟企业，位列世界酒店集团36强，国内酒店集团15强，共经营管理15大酒店、公寓及餐饮品牌，先后携手希尔顿、美诺酒店、雅高战略合作，共谋中国奢华、超高端、高端及中高端、生活方式酒店的市场布局。凤悦充分洞察市场需求，积极配合地方政府和文旅城市更新，激发酒店服务与消费潜力，打造数智化、旅居化、餐饮化、本地化、社区化的经营特色，将借助旗下管理的逾450家高品质酒店和75,000余间客房，在创造和倡导新旅居美好生活的同时，把源自中国高端酒店的愉悦体验带给全球旅行者，致力于用愉悦旅居体验点亮美好生活。