• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 节日礼物
• 管理规范
• 出国旅游
• 午餐补贴
• 领导好
• 帅哥多

工作职责:
1、本科及以上学历，管理类、财务类等相关专业；
1、2年以上同岗位工作经验，擅长于绩效与激励模块，具有酒店行业背景优先考虑；
2、思路清晰，具备良好的统筹管理和计划管理能力；
3、良好的沟通能力和协调能力；
4、优秀的团队建设和管理能力。
任职资格:
1、根据公司战略，不断优化与完善公司绩效管理体系及制度规范，并监督其实施； 
2、配合公司战略，完善及优化公司激励体系，最大限度调动各级员工工作积极性，确保目标达成； 
3、负责根据公司战略的规划分解及调整，制定、优化与评估总监级以上PBC与关键任务体系； 
4、统筹与推动绩效管理闭环管理工作，包括绩效计划、绩效考核、绩效沟通、绩效面谈等环节； 
5、推动公司绩效沟通，不断提升管理者与员工绩效管理水平，持续与各部门进行沟通，必要时进行绩效管理培训 ，以保证绩效管理的顺利实施； 
6、诊断分析集团及下属单位绩效管理状况，编写相关分析报告，提出绩效考核改进建议； 
7、负责一级单位目标成果沟通，形成初步方案，报绩效委员会审议，总裁审批。
8、其他的人事工作：员工关系

凤悦酒店及度假村是碧桂园集团的核心联盟企业，位列世界酒店集团36强，国内酒店集团15强，共经营管理15大酒店、公寓及餐饮品牌，先后携手希尔顿、美诺酒店、雅高战略合作，共谋中国奢华、超高端、高端及中高端、生活方式酒店的市场布局。凤悦充分洞察市场需求，积极配合地方政府和文旅城市更新，激发酒店服务与消费潜力，打造数智化、旅居化、餐饮化、本地化、社区化的经营特色，将借助旗下管理的逾450家高品质酒店和75,000余间客房，在创造和倡导新旅居美好生活的同时，把源自中国高端酒店的愉悦体验带给全球旅行者，致力于用愉悦旅居体验点亮美好生活。