岗位概述:
为酒店的财务运营提供管理与领导。
日常工作:
1. 为总经理 提供专业的,建设性的与可执行的建议以达到企业的战略目标。
2. 准备并解释的递交简洁综合及准确的报告。
3. 在必要时评估商务决策的影响。
4. 协助总经理分析潜在的机会与威胁,以对酒店的环境变化做出提前预备。
5. 积极有效的管理资产负债表,并确认调节帐每月正确的完成。
6. 积极有效的管理现金流,并定期与业主交流所有重要的现金流。
7. 管理维护并发展酒店的信息处理系统。
8. 参与酒店的商务战略与运营计划。
9. 在发展上给予各部门领导协助,使各部门对未来的运营与财务工作有更多的责任感。
10. 财务总监要与总经理协力,共同对以下事务负责:
1)相关合同与法律条款;
2)酒店的财务政策;
3)酒店的管理合同;
4)所有万豪集团的政策。
11. 管理酒店所有账目的准备与报告,包括所有的财务报表,业务预算,限流和财务预期。
12. 负责公司总部和所在区域的财务要求与职责。
13. 负责业主的财务要求。
14. 为长期的战略商务计划建立高级管理团队,包括支持酒店执行委员会和部门领导的财务目标。
15. 为总经理提供达到基本目标的支持与建议。
16. 为 战略目标提出成本最小化与收入最大化的建议。
17. 定时向总经理充分汇报所有的潜在问题。
18. 向总经理汇报与酒店政策与程序不符的地方。
19. 检查与监测酒店的内部控制。
20. 引导回顾发展与工作,为酒店的长期发展识别重要的员工,建立职业发展路径。
21. 执行并维持培训系统,并确认所有的员工都有必要的知识架构与技能,达到有效率与效果的工作目标。
22. 根据商业期望、指导方针和适当的产业法规,在预算内准备工作进度表和年假表。
23. 监督部门内部新员工的选择与任命。
24. 实施定期的员工会议,以让员工们了解酒店的基本信息。
25. 参与酒店的经理值班项目。
26. 确保工作环境服从健康与安全法规。
27. 贯彻质量团队建设的时机。
28. 确保所有员工遵守外表与制服的规定。
29. 遵从所有的酒店规范与程序。
30. 以实际例子推广服务的力量这一理念。
31. 积极地推进关爱顾客与员工的工作环境。
32. 完成领导交代的其他工作。
其他:
1.具备高度的团队协作精神,为保障酒店、集团的整体运营效率,无条件服从酒店在特殊运营时期安排的临时性支援关联酒店(广交会万怡酒店等)的工作。
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