岗位职责
1 熟练掌握并执行酒店的制度和操作规范。
2. 坚持酒店安全制度,熟练掌握紧急情况处理程序。
3. 协助前厅部负责人进行日常的管理和指导。
4. 制订酒店前台年度、月度工作计划及指定的报告按要求递交前厅部负责人。
5. 根据房务部制订的人员培训计划和人力资源开发计划做好前台的相应工作。
6. 关注前台管理人员及岗位的人员流失率,并将分析及时上报前厅部负责人。
7. 负责新员工入职技能培训,使其掌握本岗位标准程序。
8. 迎送VIP宾客,关注VIP宾客在店情况,提供个性化服务。
9. 组织当职班次交班会。
10. 跟进前台工作进程,随时解决前台操作及服务问题。
11. 检查并解决房态差异。
12. 审阅前台领班递交的指定的计划和报告。
13. 对本酒店的住宿率、平均房价及本市酒店相应数据的对比分析。督导前台最大限度销售客房。
14. 保持客房状态信息的正确性和正常沟通。
岗位要求1. 学历要求:大专及以上学历。
2. 良好的英语沟通能力。
3. 具备相关岗位工作经验。
4.具备本岗较强的知识水平和技能尤其是前台的知识技能;具有良好的文字组织能力、沟通、协调能力和表达能力;具有较强的工作责任感。
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