• 节日礼物
• 技能培训
• 岗位晋升
• 管理规范
• 人性化管理
• 午餐补贴

 
职位描述Job Description
指导酒店的整体营运工作，最大限度地提高酒店效益、盈利能力以及投资回报，创造积极和富有成效的工作环境，并确保卓越的客户服务质量和操作标准。
 
Directs theoverall operation of an assigned hotel to maximize performance, profitabilityand return on investment by creating a positive and productive work environmentand ensuring superior guest service and compliance with quality and operationalstandards. 
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职位要求Job Requirements:
40-55岁，酒店管理相关专业本科以上学历；
10年以上4星或5星级全服务型酒店管理经验；具有3年以上国际品牌酒店相关工作经验；
熟悉酒店全面运作及管理流程；具有敏锐的商业触觉及市场洞察力，善于审时度势，制定酒店发展战略，具备出色的沟通协调能力及把握酒店全局运作的能力；
具有良好的敬业精神和职业道德操守，责任心强；
良好的中英文写作、口语、阅读能力；
具有新酒店筹备开业经验者优先；
具备员工激励和领导力。
 
Age range from40-55 years old holding hospitality degree or university graduate.
Minimum 10 yearshospitality management experience with the 4/5 stars full-service hotel and above 3 yearsworking experience as General Manager in International Hotels .
Provide overall businessstrategy and driving the hotel operation with clear direction & goals.
Strong integrityand sense of responsibility.
Good communicationskill in both Chinese & English.
Hotel Pre-openingexperience will be advantages.
Able to motivateand guide management team and staff members.
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主要工作内容Key Areas of Respomsibility:
负责贯彻执行管理公司各项经营方针、政策、管理规定和程序以及标准化操作程序；
负责完成经营指标，执行预算方案；
负责酒店日常运作与管理工作；
负责有效的组织管理与行政管理；
决策主要公关宣传和市场销售方针；
决策财务和采购工作；
监控人力资源工作的正常有序地进行；
监控酒店的工程维修改造工作；
负责与管理公司各副总裁就经营运作及管理中出现的相关问题，进行及时有效的沟通
 
Enforce the entiremanagement plan, policy and procedure and the standard operating procedures ofGHR;
Enforce the hotelbudget plan, complete the revenue and gloss profit target.
Hotel dailyoperations and management;
Organization andadministration management;
Sales &Marketing and Communications;
Finance andPurchasing;
Human Resourcesoperations and management;
Hotel Engineeringoperations and management;
Duly communicatewith respective Vice President on the hotel’s operations and management. 

北京隆威国际酒店管理有限公司，是一家专业从事高档酒店及现代化大型楼宇管理的酒店管理公司，注册资本50万元人民币。　　本公司的资深专家和管理团队均来自国内外知名的酒店机构，拥有国内外数十家三、四星级酒店及物业的筹备开业、委托管理与全权管理经验。无论是从酒店投资、策划、筹建、到酒店的功能规划、装饰设计，还是酒店的工程、物业管理及酒店的经营管理等方面都有着十分丰富的操作经验。公司秉承个性化与标准化，创新与传承相结合的管理模式与务实高效的管理风格，得到了业主和业界同行的一致认同和好评。我们将忠实秉承公司企业文化，充分发挥管理和技术优势，开拓创新，引进国外先进的管理经验，创造性地将酒店管理理论引入到现代化、智能化酒店经营管理实践中，建立起一整套科学的现代酒店业管理体系。公司注重人才培养及储备，拥有一批酒店及办公楼宇的经营、管理、营销、策划等高素质人才。