• 五险一金
• 节日礼物
• 带薪年假
• 技能培训
• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住
• 年底双薪
• 员工生日礼物
• 人性化管理

  1.在人力资源部经理领导下，全面负责培训部管理、培训、督导工作和酒店各级管理人员、员工的培训工作。
2.出席酒店每周工作例会，并确保上情下达、下情上报。
3.根据酒店经营方针和酒店在管理、服务上存在的问题，分析培训需求，制定酒店年度培训规划和月度培训计划。
4.根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。
5.拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训方案。
6.选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果。
7.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。
8.制定酒店年度培训预算。
9.负责按期向人力资源部经理、酒店公司总经理、反馈酒店培训实施结果。
10.负责建立并完善酒店二级培训体系。
11.组织和主持重要的培训活动。
12.负责同其它部门总监、部门经理建立并保持良好的工作关系。
13.审批修订各种培训教材。
14.负责酒店各种知识性培训的安排，重点抓好酒店各层次外语培训的组织和实施。
15.完成领导临时委派的其它工作任务。

恒大集团恒大集团是以民生地产为基础，文化旅游、健康养生为两翼，积极探索高科技产业的世界500强企业，已形成“房地产+服务业”产业格局。2017年公司总资产1.76万亿、年销售额5010亿、年利税790亿，员工12.7万人，解决就业220多万人。到2020年底，恒大将实现总资产3万亿、年销售规模8000亿、年利税1500亿，成为世界百强企业恒大酒店集团恒大酒店集团，2007年始创于南粤，是“世界500强”恒大集团旗下集酒店规划筹建、运营管理于一体的专业化产业集团。独创“N+1”模式，规划十年百店，布局于广州、天津、上海、重庆、成都、武汉、南京、海口、林芝等全国50多个地区。并购杭州法云安缦、丽江大研安缦、成都瑞吉等著名国际托管项目和百年老字号“大三元酒家”品牌，与旗下自营酒店相得益彰。根植于恒大企业文化，秉承“完美每一个细节、惊喜每一位顾客”待客之道，开创酒店、温泉、公寓、童世界主题乐园酒店等多品牌系列，矢志打造团队一流、服务一流、品牌一流的世界顶级酒店管理集团。重庆恒大酒店重庆恒大酒店秉承国际流行的生态、开放理念，10000平米的国际会议中心，包括300人联合国式会议厅、两个500人多功能会议厅、32个容纳10-90人的会议室，凸显着恒大金碧天下特有的国际气质；7万平米的运动中心、健康中心、娱乐中心、餐饮中心、健康中心等会务配套与高档别墅从容坐落其中，36000平米高达9层的超五星酒店独尊重庆，营造出累世高贵的国际人居质感，完美映衬尊崇身份；项目以新古典主义风格为建筑语言，将欧洲细腻、高贵、理性的建筑精神充分融合，纯正至臻的欧洲风情，衣香鬓影、名流毕至，洋溢着上流社会的高雅氛围，打造出一个集高档住宅、国际会务、度假休闲、运动健身等综合功能于一体的国际级生活对话空间。