• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 包吃包住
• 员工生日礼物
• 管理规范
• 人性化管理
• 岗位晋升
• 补充医疗保险

岗位职责：
1、协助制定年度市场销售计划；
2、与销售总监合作共同制定酒店的价格架构，并在酒店管理系统以及不同代理平台做设置。
3、准备酒店经营预测报表，调整各细分市场的房间分配和价格策略，通过数据和出租率的分析，将收入最大化；
4、优化各细分市场的价格体系，特别是公司、团队和散客；
5、确保价格体系体现在相关渠道，包括网站、第三方等预定系统； 
6、与销售人员协商所有团队的价格和房间数量，检查团队预订情况，确保团队预订，包括截止时间、名单、控制团队房间预定（确认和取消及减少）；
7、主持酒店的收益会议；
8、从酒店收入最大化的角度，通过分析提供给决策层书面建议；
9、确保各分销渠道中的酒店信息准确无误；
10、负责所有分销客户的合同和产量提升；
11、准备每日竞争对手调查报告（平均房价、出租率、平均产出、市场份额和收入分析）；
12、负责所有相关收入、预测和分析的报告；
13、严格执行公司价格政策和操作流程，负责管理团队、电商游客的各项服务预订及接待工作，确保服务质量；
 14、熟知、掌握公司有关销售政策、营运状态，为游客提供全方位的咨询服务。 
 15、做好团队预订日报表的汇总统计工作，通过公司内部网站发布至公司各指标部门工作；
 16、汇总分析每日销售数据，及时准确的发布给直属上级及各区域销售人员。
 
任职资格：
1、大专及以上学历，旅游经济或精算化等相关专业。 
 2、具备3年以上旅游行业或酒店工作经验和内务管理、财务管理等方面的知识与经验。 
 3、具有较强的语言表达能力和良好的沟通、协调、组织能力。 
 4、品行端正，具有团队合作精神、较强的责任心和敬业精神。
其他要求：
（1）良好的收益管理相关技能；
（2）融入战术行动的战略眼光；
（3）了解直连和非直连电子分销市场的区别和操控方法；
（4）熟练使用OFFICE软件（Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ；
（5）擅长根据市场情报和财务决算做出分析 了解网络分销的最优策略和战术。

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