• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理

岗位职责
1、通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求，发现运营与财务问题，推荐有效举措以扩大财务回报。
2、制定酒店年度运营预算，在预算审核过程中提供各种数据分析支持，帮助各部门领导节约成本、增加产能。
3、确保每月对所有会计账目进行对账，并监督贷款展期流程，催收过期账款。
4、审查酒店各项服务定价，向总经理推荐定价策略;参加销售策略会议。
5、管理应付账款: 平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉。
6、对非经常开支项目在分配资金之前先分析投资回报，并在项目结束时判断是否达到预期收益目标。
7、通过控制库存（避免过多存货）、信贷和收款、垫付款、订金和汇款等方式使现金流最大化。

岗位要求
1、4-8年酒店会计或审计经验，至少1年财务总监或类管理职位经验，或教育加相关工作经验达到同等水平。
2、具备相关会计管理知识，如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定:处理工资支付:执行资产管理职责:提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等。
3、具有专业会计或财务职称或证书的候选人优先考虑。
4、必须熟练等握当地语言，同时精通其他语言者优先。

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