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岗位职责/职位描述:
1、执行人事及招聘工作,支持酒店的人力资源计划和理念,全面负责酒店招聘工作;
2、根据酒店人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划;
3、负责相关领域的人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道;
4、负责招聘工作,包括人才甄选、面试、录用等;
5、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目;6、拜访学校,建立校企关系、进行实习生招聘计划并实施,负责实
习生管理。
7、 执行人力资源总监分派的其他工作。
岗位要求:
1、大专以上学历,2年以上国际品牌酒店人力资源工作经验,有招聘工作经验优先;
2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠,良好的面试技巧;3、思维敏捷,富有工作激情,具较强的沟通能力与抗压能力。
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