• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 领导好
• 包吃包住
• 人性化管理

A. GENERAL MISSION 主要职责
Responsible in maximizing hotel revenue through revenue management, inventory control, market segment pricing, statistical analysis and demand stimulating initiatives to increase the hotel’s RevPAR and RevPAR Index.
通过收入管理，房间控制，不同市场细分价格的价格定位，数字统计分析及刺激需求等手段最大限度的增加酒店收入。
B. RESPONSIBILITIES AND MEANS 职责和方法
1. Identifies Key Market Strategies by:
• Identifying opportunities for incremental revenue through analyses.
• Establishes differential pricing based on market segments, demand, positioning…. etc.
通过以下方法识别主要市场战略：
• 通过分析识别可以增加酒店收入的机会。
• 根据市场划分，需要和酒店定位建立不同的价格战略。
2. Forecasts demand:
• By day, by segment.
• Leads forecast meetings to communicate forecast and to coordinate strategies.
预测需要：
• 作每日预测及不同市场划分预测。
• 引导预测会议以沟通预测结果协调酒店各种战略。
3. Optimization:
• Implements inventory controls to maximize RevPAR.
• Optimizes revenue for entire hotel Rooms, F & B and Catering.
• Drive up selling efforts.
优化：
• 通过执行房间控制来活动最大限度的RevPAR.
• 使酒店的客房，餐饮和宴会获得最大收入
• 推进销售成果
4. Direct Reservations and Distribution:
• Trains department on Revenue Management techniques and its execution.
• Provides daily/weekly selling guidelines/strategies for agents.
• Ensure no channel conflict in distribution.
• Maximize TARS.
对预定销售作出指导：
• 向部门员工作有关收入管理技巧和其正确执行的培训。
• 为预订部销售文员提供每日/周的销售战略和指导。
• 确保各个销售渠道不产生冲突。
• 尽可能的增加中央预订的数量。
5.Assist F & B, Catering and other departments on setting up Revenue Management activities （data-collection, spreadsheet tools, pricing….）
• 帮助餐饮部，宴会部和其他部门建立各种收入管理的工具（数据收集，电子数据表，定价等等）
6. Assists the Director of Sales & Marketing in the planning and development process of Business Plan and Budgets for the hotel.
协助市场营销总监筹措发展商业计划和酒店预测计划。
7. Develops and monitors pricing/market segment strategies to meet hotels revenue goals, particularly to stimulate demand during periods of low demand.
为迎合酒店的收入目标发展和监控价格和市场细分战略， 特别注意在酒店淡季时刺激需求。
8. Analyses and reports on the success/failure of different revenue management initiatives from time to time.
定期的讲究并报告各种收入管理活动成功和失败的原因。
9. Implements and maintains a reservations sales and front office up selling program.
确保预订部和前厅执行各种销售战略。
10. Review competitors pricing and statusing through GDS/Internet/other reports.
通过全球销售系统，因特网和各种报告回顾分析竞争对手的价格和状态。
11. Evaluates group requests to maximize total revenue.
评估团队需求以使酒店获得最大收入。

上海之根雪浪湖度假村地处上海市松江区新浜镇，占地面积1400亩，总投资2.2亿元。酒店主楼群按照国家五星级标准兴建，由餐饮、客房、别墅、会所、会议及接待大厅等设施组成；度假村设有露天温泉、垂钓中心、水上运动、儿童乐园、农家乐、拓展训练等上百种康娱项目；是集商务会晤、观光旅游、休闲度假、农家乐生活体验于一体的旅游度假胜地。度假村融合了独特的天然地势，自然湖泊水道交错纵横，森林覆盖率达90%，为纯天然氧吧，野生小动物、鸟类群集，是现代都市人享受自然、体验原生态农家野趣不多得的好去处，亦是家庭、企业、学校旅游度假、休闲养生、拓展及素质培训的理想之所。 上海之根雪浪湖度假村秉承“宾客至上，员工第一” “只有满意的员工，才有满意的顾客”的人性化经营管理核心理念，推行“人人有才，人无全才，方法得当，人人成材”的科学用人政策，积极倡导企业文化建设，协力打造上海之根雪浪湖度假村团队成为一支纪律严明的部队，一所培训提升员工的校园，一个快乐工作充满温情的大家庭。我们将每月举办员工生日PARTY，定期组织各种主题的员工出外旅游。上海之根雪浪湖度假村员工俱乐部，设有员工培训宣传栏、球类、阅览室、电教培训室等，逢重大节假日我们还将组织举办丰富多彩的娱乐活动，给员工一个充分展示自我的平台。 上海之根雪浪湖度假村积极为每个员工提供未来职业生涯规划以及最大实现人生自我价值的发展空间，热诚欢迎有志青年和业界精英加盟上海之根雪浪湖度假村大家庭，我们将以优越的工作环境、优厚的福利待遇、良好的员工生活条件，期待您的加盟！和我们一起共同努力，共创辉煌！