1.协助培训经理制定酒店年度培训规划和月度培训计划。
2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。
3.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。
4.审核各种培训教材。
5.协助培训经理做好各种培训工作,完成新员工入职培训、基础服务培训、英语培训等。6.协助培训经理开展各项外部及内部培训,完善各项培训记录,同时维持良好的同事关系。
岗位要求
1.大专以上学历
2.具有良好的沟通能力和协调能力
3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力
4.能熟练操作计算机5.具有良好的英文读写能力
6.具有同岗位或相关工作经验者优先考虑
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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