• 包吃包住
• 五险
• 带薪年假
• 节日礼物
• 技能培训
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 领导好
• 人性化管理

岗位职责
1 .负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、考核、预测、调整、查询和人才库建立等工作。
2.员工入职、异动、离职手续的办理。
3.员工绩效考核资料及数据的收集、审核、呈报。
4.负责酒店文档和协助文旅本部劳动合同的补签工作。
5. 负责员工考勤的编制、呈报及与文旅本部的对接。
6.审查员工晋级、晋升、调职资格，完成相关人事审批程序。
7协助文旅本部负责员工保险的办理变更及维护。
8.酒店各类人事通知的草拟、呈报、分发。
9.对于现行酒店人事编制、结构设置、薪资标准提出修改建议，并协助经理起草在必要时亲自起草拟定。
10.完成上级交办的其他工作任务。

任职要求
1.大专级以上学历
2、人力资源专业
3.有人事相关经验者优先

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