• 包吃包住
• 五险
• 带薪年假
• 节日礼物
• 技能培训
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 领导好
• 人性化管理

岗位职责
1. 定期调研周边市场、分析各个时期（淡旺季、假期等）的市场变动状况，制定有效的销售方案和计划； 
2. 根据酒店的预算目标，做好每日和每月酒店平均房价的监控，做好每日和每月酒店房量的控制，有较强的调价和收益管理意识； 
3. 协议客户、中介的开拓及协议签订，定期拜访新客户维护老客户； 
4. 协议客户的信用额度的核实、核给，及时收回协议公司的应收款项； 
5. 组织酒店全员进行会员卡的推广及销售，监督做好管理会员卡资料、协议客户资料的电脑登记和整理、存档工作； 
6. 协助前厅收集客人的住宿感受并协助处理好客人客诉；
7. 负责员工有关于酒店销售知识的培训并做好培训效果的检查工作； 
8. 上级交办的其他工作。 
岗位要求
1、具备优秀的销售技能和技巧。
2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。
3、具备果断、自律的性格
4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。
5、擅长交际
6、擅长与不同的人打交道
7、懂得运用心理学技巧
8、具备销售的相关经验
9、酒店专业或相关经验的优先

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