• 包吃包住
• 五险
• 带薪年假
• 节日礼物
• 技能培训
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 领导好
• 人性化管理

招聘人数：1人
【岗位职责】
1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。
2、协助各下属酒店公司收益最大化，提高市场份额，同时取得更好的收益。
3、与酒店预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准
的客服理念。
4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。
5、相座敏鋭的洞察力，在公司里利用收入管理
策路的眼光来领导团队。
6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大
化，按照标准执行并记录。
7、监督各酒店公司房问预订流量，节假日、特定时问段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。
8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。
9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。
10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，最大程度提高收益。
岗位要求】
1、1年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验；
具有团队协作能力和管理能力；
有较强的创新意识和创新思维；
出色的沟通、计划管理和问题解决能力；
对市场不断变化较有很好的敏感性；

年龄要求：22-30岁

目前共有 位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第 名

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