• 包吃包住
• 五险
• 带薪年假
• 节日礼物
• 技能培训
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 领导好
• 人性化管理

应聘前请注意：
1、应聘此职位后，若简历通过筛选，将会收到来自人事部的邮件，标题为“桔子酒店应聘回复”。请按照邮件邀请作答，否则将不会邀请面试。
2、该职位有可能需要接受2-3年外派工作（全国或区域）。
3、应聘成功，入职需要到北京进行为期约3个月的培训。培训开始即进入试用期，全额工资，培训地点在公司总部，安排免费食宿，及来去交通费报销。
4、管理岗位均需要一定酒店行业经验及相关工作经验。

主要职责：
1、负责整个客房部的管理，包括楼层，pa，库房，工程；
2、确保酒店客房干净和酒店设施的完好；
3、负责组织、安排和协调客房及公共区域的清扫工作；
4、督导、考核下属员工按标准和流程实施清扫与服务工作；
5、提供周到的服务，满足客人的需求；
6、管理客房物品，进行客房的培训工作。
 
任职要求：
1、必须具有桔子酒店管理人的最根本的素质：团队第一，困难时一定与于员工一起上；
2、如果您习惯坐办公室或只会发号指令，请不要申请；
3、不论是对同事、客人还是对桔子酒店、以及过去曾经工作过的公司都负责任，如果是只考虑眼前利益的人，请不要申请；
4、高中以上学历或同等文化程度，35岁以下；
5、3-5年相关工作经验，具备较强的协调沟通能力及处理客诉能力；
6、有一定电脑基础，经简单培训后应能够使用公司内部系统，能用英语与外宾简单沟通；
7、品貌端正，较好的职业度，普通话标准；
8、做事细心、有耐心，良好积极的心态，性格外向；
9、具备较强的原则性及执行能力，良好的品质感；
10、具备奉献精神，关怀员工。

薪资结构：
基本工资+绩效奖金（季度）+年底分红+五险一金+年假病假+教育基金or子女教育基金

职位晋升：
纵向阶梯
客房大总管→店总经理→高级别店总经理→城区经理→中区经理→大区副总经理→大区总经理
每年集团会针对各管理岗位进行集团内部竞聘
 

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