1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。
2.负责办理员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。
4.负责各部门人员编制的审核工作。5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
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