• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 年度旅游
• 包吃包住
• 学历津贴
• 六险一金
• 阶梯培训

任职要求
1.自然条件：年龄：22-35岁为佳，性别：男女不限、 男性身高168cm以上，女性身高155cm以上。
2.文化程度：大专以上学历，（如有同岗位工作经验，学历要求可适当放宽）。
3.思想素质：具有强烈的事业心和责任感以及良好的礼貌修养，性格外向活泼。
4.相关经历：一年以上相关职位工作经验。
5.专业能力
5.1业务素质
（1）普通话标准，表达和书写能力强。
（2）熟练使用office系列办公软件。
5.2 技能水平
（1）熟悉中餐/宴会进餐礼仪和服务规程。熟悉中餐/宴会菜品和酒水知识。
（2）掌握餐饮管理基础知识，了解相关经营有关法规。
（3）具有较强的调研、总结，分析能力和培训任教能力。
岗位职责
1.负责制定餐厅各项工作计划，并组织实施。
（1） 根据餐饮部总目标和客情信息，制定餐厅各项工作计划。
（2） 按年、季、月、周等时间段分别制定和落实。
（3） 负责制定餐厅各项工作条例、服务规程和标准并督导实施。
2 .负责安排餐厅各领班班次与岗位任务，做好员工督导和激励工作。
3.配合人事部与餐饮部培训计划安排制定员工培训计划并亲自组织实施。
4.负责餐厅日常行政事务管理，做好内外沟通协调工作。
（1） 参加餐饮部每日例会，接受并落实上级下达的各项指令，汇报餐厅营业状况，反映员工意见和建议。
（2） 主持餐厅每日班前会，完成上传下达工作，了解业务情况，协调各岗位工作。
（3） 做好餐厅与厨房、管事部、库房、酒水部及其他部门、外界社会的沟通协调。
（4） 处理下属员工调班、休假、请假、加班、申领物品的日常事务，与绩效评估。
5.负责制定与实施餐厅促销计划，并参与产品设计创新与菜单更换。
6.负责餐厅各硬件设施及餐具的保养维护与更新管理，做好资产管理工作。
7.负责控制餐厅营业情况，确保服务质量。
（1） 每日巡查餐厅各岗位，检查员工仪表、仪容、工作效率和服务质量，检查环境清洁卫生，检查设施设备使用状况及餐厅营业气氛，确保达标。
（2） 督促员工规范服务，并以身作则。
（3） 发现问题及时纠正与解决。
（4） 听取宾客意见与建议，恰当改进。
（5） 确保餐厅正常营业，保证服务质量。
8.负责餐厅营业成本控制，提高经济效益。
（1） 每日审核餐厅营业收入与财务报表，分析营业情况。
（2） 根据营业状况和预测，提出营业目标和成本预算。
（3） 对物料用品、原料消耗、设施设备使用、人员岗位分配等实施控制。
9.负责处理日常宾客投诉和意外事件，建立良好宾客关系。
10.负责完成上级交派的其他任务。

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