职位描述工作内容: 1.根据公司发展需要进行人员招聘工作。 2.办理人员入职、调职、离职操作流程。 3.员工资料的录入、整理、保存。 4.监督公司各员工考勤遵守情况。 5.员工宿舍床位安排及卫生管理。 7.员工健康证、居住证的办理及安排。 8.新员工培训安排。 9.会操作社保、公积金系统。
教育背景: 要求:大专以上学历国家资质认证:
经验要求:从事酒店人力资源管理工作2年以上
技能技巧:要求:良好的沟通能力 客观分析问题的能力
工作态度: 要求:细心谨慎、广纳意见、积极上进
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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