• 五险一金
• 员工生日礼物
• 节日礼物
• 带薪年假
• 管理规范
• 美女多
• 包吃包住
• 领导好
• 技能培训
• 岗位晋升

岗位职责
1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 
2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标、
3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支。 
4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。
5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。
6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。

岗位要求
1、8年以上，5星级酒店所属区域管理经验，3年以上所属职务经验。
2、形象气质良好。
3、至少部门经理以上职务参与过一家X星以上酒店的全程筹备经验，具备筹备开业经验。
4、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。
5、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。
6、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

      太原富力万达酒店是万达酒店及度假村管理有限公司旗下超五星级品牌酒店。拥有1250平米超一流水平无柱宴会厅，358间豪华时尚客房和套房，以及包括中餐，全日制西餐厅和特色餐厅在内的三个风格迥异的餐厅。酒店秉承“中华礼仪之道，超越至善期望，创造尊崇体验”的理念。汇聚丰富的集团资源和管理智慧，为各方宾客提供国际标准超五星级服务。     太原万达酒店，作为您职业生涯的最佳起点和学生生涯的最好对接，我们将提供超出您期望的生活条件，工作机会和发展平台：---外地员工将免费享受酒店提供的宿舍---酒店为您提供优质的免费工作餐---酒店提供免费的制服和工鞋，及制服洗涤服务---酒店配有舒适的免费洗浴设备---酒店配备多功能的文娱活动室---我们定期开展丰富的员工团队活动---酒店为每位同事量身定制培训课程和发展计划---为您的个人成长和职业发展提供无限的机会---提供有竞争力的薪酬与福利---吸引并留住最优秀的人才---酒店为您在我们的品牌里获得理想的职业发展而深感自豪---承诺将努力促进员工的职业发展---提供内部的调动和晋升机会---五险一金、每周双休、带薪年假等     有意者请携带个人简历，身份证原件、复印件、学历证明复印件及彩色近照一张前来参加面试。     我们诚邀您的加入，与您共同迈出事业发展的重要一步，共创美好未来!