• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 领导好
• 帅哥多
• 美女多
• 人性化管理

岗位职责：
1、根据集团以及总经理室总的工作方针制定具体的实施计划。
2、负责制定本部门各工种人员工作程序和服务规范，并组织实施。
3、编制本部门的年度预算。
4、协助厨房不断研究新菜牌，挖掘新品种，确立饮食推销战略，扩大市场竞争力。
5、审核本部门的所需餐具、棉织品以及设备的更新与申购计划。
6、掌握市场行情，经常分析营业成本和毛利率，根据国家价格政策，确定餐饮售价，保证销售和利润指标的完成。
7、制定本部门员工培训计划并督促实施。
8、组织和安排重要宴会和其他大型餐饮活动。
9、定期检查部门的执行情况。
10、深入餐厅征求客人对餐饮和服务质量的意见，处理客人的重要投诉，不断改进工作。
11、参加酒店副总主持的晨会。
12、参加酒店的值班经理检查。
13、完成上级布置的其他任务及临时安排的工作。
14、参加部门组织的培训活动。

任职资格：
1、具有旅游专业学校酒店管理专业或同等文化程度。
2、掌握酒店餐饮管理、餐饮知识技巧和成本核算，熟悉旅游概念，服务心理学以及食品卫生法、价格、税收等法规。
3、性格开朗，反映敏捷，善于交际。
4、从事餐饮管理工作5年以上。
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