• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 节日礼物
• 岗位晋升
• 管理规范
• 人性化管理
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 广阔发展空间

 1．负责前厅部的全面工作，对总经理负责。
2．对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任。
3．负责本部门的财政预算，对部门的工作策划、督导等负有重要责任。
4．工作策划
（1）负责策划本部门的工作；
（2）制定本部门的财政预算；
（3）主持部门工作会议，进行工作沟通；
（4）向部属下达工作指标和工作任务，并指导工作；
（5）负责与门店管理系统进行工作联系与沟通；
（6）协调与纠正部门之间出现的工作矛盾和偏差。
5．工作检查
（1）检查门店前厅各部员工的仪表、仪态和工作质量，检查门店设施是否布置有序、整洁美观；
（2）检查前厅、门前迎宾员的仪容、仪表、仪态及工作程序，是否对客人服务周到、热情有礼；
（3）检查门店包房和大厅桌位预订情况，了解和掌握房态。
6．日常工作
（1）参加部务会议、业务会议。例会等，提出工作疑难、工作建议、工作计划等请总经理决策；
（2）审阅部属各部门的工作报告和工作日志、报表；
（3）制定和实施培训计划，对部属员工进行思想教育和工作培训；
（4）抓好本部门的安全、卫生管理；
（5）和中厨部沟通每日急推和沽清菜品，做好前厅和中厨的沟通斜街工作等。

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