• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 节日礼物
• 岗位晋升
• 管理规范
• 人性化管理
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 广阔发展空间

岗位职责
1.鼓励预定团队实现一贯的Reservation高分
2.熟悉处理房间预订的程序，给宾客提供最新和最准确的房况信息。
3.落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况
4.根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。

岗位要求
1.大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。
2.普通话清晰，英语书面和口语表达较流利。
3.具有良好的语言组织和文字表达能力，清楚，条理地表达销售意向。
4.能够督导团队成员的预订工作。

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