• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 节日礼物
• 岗位晋升
• 管理规范
• 人性化管理
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 广阔发展空间

岗位职责
1.协助员工入离职、调动手续办理
2.招聘相关工作，实时对招聘网站进行维护，即时根据岗位缺编情况进行人员补充；
3.负责培训相关工作，做好相关培训的筹划安排，以及培训台账的建档、归档工作；
4.对于酒店召开的大型会议，要做好记录工作；
5.起草人力资源总监所布置的通知、报告、计划等文书文件；


岗位要求
1.大专以上文化程度,人力资源管理或法务专业优先考虑。
2.懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。
3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。
4.身体健康、精力充沛、五官端正。

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