• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 节日礼物
• 岗位晋升
• 管理规范
• 人性化管理
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 广阔发展空间

 岗位职责：
1.负责办理员工入离职
2.负责员工档案、劳动合同管理
3.负责员工更衣室管理
4.定期核查各部门考勤，异常情况汇总记录
5.日常招聘工作
6.终端制卡系统管理
7.每月员工生日名单统计及礼品申购
8办公室资产管理
9.制作办公用品计划
10.负责月度部门餐费统计
11.新员工宿舍管理
12.员工体检事宜安排
岗位要求：
1.大专及以上学历，思维逻辑清晰，沟通表达能力强 ，同岗位工作年限1年以上。
2.热爱人力资源行业，具有团队及学习精神。
3.人力资源及工商管理专业优先，优秀应届生可择优录取。

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