• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 节日礼物
• 岗位晋升
• 管理规范
• 人性化管理
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 广阔发展空间

职位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、处理员工入职离职、合同签订等事宜；
6、配合领导安排的其他事务性工作。
岗位要求：
1.有较好的文字和语言表达能力
2.大专以上学历（含），电脑操作熟练年龄22岁以上，身高，男1.74～1.78米；女，1.63～1.69米
3.优秀应届毕业生亦可

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