• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 节日礼物
• 岗位晋升
• 管理规范
• 人性化管理
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 广阔发展空间

岗位职责：
1、按照部门计划，在直接上级的领导下，具体负责布草/工服房的管理和日常工作；
2、监督和指导布草房与工服房每天的工作情况。协调好所有布草与工服，在所有的时间里保证布草与工服是干净的、可用的，并被很好保护的；
3、不断完善库存管理制度及岗位职责；
4、督促做好防火、防盗、防潮、防虫工作，保证布草/工服符合卫生质量标准；
5、建立工服布草的领发、尺码编号及工服档案，尽快为新员工配置工服、编号，负责离职员工工服回收、保存工作；
6、做好报废布草的回收再利用工作；
7、落实部门的培训计划，针对员工的具体表现进行岗位培训；
8、做好各项工作记录，认真、公正的评价所述员工工作表现，完成对员工的各项考核、评估；
9、指导部门员工按工作程序和标准进行操作；
10、参加每天例会，向部门员工传达会议内容并跟进实施；
11、检查实物摆放、库容、账目登记是否符合要求，监督按手续办理布草进出；
12、保证一些破损或被污染的布草和工服及时修补或退回洗衣房重新；
13、每天检查布草和工服，确保他们是符合标准的；
14、负责每月布草的盘点；
15；保证布草/工服房干净，并被很好的维护；
16、保证所有必需的工具与设备是有用的，能保证日常的工作；
17、控制各类用品的消耗，做好成本控制；
18、负责部门所需消耗物资用品的请领、报销、报废等事项，按照消耗限额的要求，最大限度的节省开支，防止浪费；
19、与相关部门沟通协作
20、准备工作区域的每月报告，计划和评定标准、目标和耗费的改善情况；
21、对所有布草和工服的更新及报废作详细的记录
22、准备新员工的就职计划和分配高校的时间落实
23、完成上级领导交办的其他工作任务。

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