• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理

行政
▪ 确保办公室行政工作流程的高效运行。
Ensures efficient office administration procedures.
▪ 确保所有培训记录在人事系统中的维护，归档以及更新。
Ensures that all training records are maintained, filed and updated in the HR System.
▪ 确保所有培训档案的使用的精确性和保密性。
Ensures Training documents are properly routed with strict accuracy and confidentiality.
▪ 根据要求维护并更新人工档案和计算机系统。
Maintains and updates manual and computerised filing system as required.
▪ 根据培训部经理的要求与当地劳动行政部门联系所有相关事宜。
Liaises with the local Labour authority for all related matters as assigned by the Training Manager.
▪ 协助并确保所有员工设施维护的标准化，比如：培训教室和员工阅览室。
Assists in ensuring all associate facilities are maintained within standards, i.e. Training Rooms and Library.
▪ 协助汇总部门运营手册、员工任务清单和任务分解的内容，并保证其准确性。
Assists in the compilation and accuracy of the Departmental Operations Manuals, Associate Task Lists and Task Breakdowns.
▪ 协助制定年度培训计划，确保培训目标完全符合酒店经营目标和员工的培训需求。
Assists in the preparation of the annual Training Plan, ensuring the objectives fully address the business objectives of the Hotel and the training needs of the associates.
▪ 协助培训经理收集所有培训课程的出勤记录表。
Assists the Training Manager in compiling training attendance confirmation lists for all training courses.
▪ 严格遵守酒店的政策和程序。
Complies with hotel’s Policies & Procedures.
员工沟通
Associate Communications
▪ 协助员工奖励项目的协调工作。
Assists with the coordination of the associate recognition programmes.
▪ 协助完成以下员工沟通项目的编辑、执行和保持，如员工手册、每月人事活动计划，TFYF更新，员工布告栏和电视交流。
Assists in the compilation, implementation and upkeep of the following associate communications – Associate Handbook, Monthly HR Activity Schedule, TFYF Update, Associate Notice Boards, and Television Communication.
▪ 协助部门之间所有活动的协调工作，以及员工奖励等活动的协调工作。
Assists in coordinating of inter-departmental social activities and associate award presentations.

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