岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、开展新员工入职培训;
6、负责核算员工工资和社会保险等;
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、一年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能独立完成实际操作运用。
4、具有良好的职业道德,有较强的沟通、协调能力和抗压能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作时间:早8:30-17:00,单休。晋升岗位:人事主管
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
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