岗位及职责要求:
工作职责:
1.制定公司行政管理规划,并组织实施,做到计划明确,方法灵活;
2.协调、平衡各部门关系,积极配合做好内部管理工作;
3.拟定公司行政方面的各项规章制度,督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定,做到依章办事,有章可循,规划公司的各项行政运营管理;
4.拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度,做到制度健全,按章办事, 并负责公司行政费用的预算与控制;
5.组织、安排重要客人来访的接待工作,协调内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象。
6.协助总经理对接外部资源,包括但不限于与集团的对接,外部公共关系处理等;
7.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,行政管理/公共管理等相关专业;
2.8年以上人力、行政工作经验;
3.有丰富接待、行政和会议管理经验;
4.条理清晰,工作效率高,责任心强。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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