• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理

岗位职责
1.分析餐厅的各项报告，拟定改善行动计划并追踪执行情况； 
2.监督并负责所有餐厅管理人员训练、工作考核、薪资考核的成绩； 
3.制定及执行管理人员的训练计划并达成绩效评估的要求； 
4.针对顾客的意见回馈来制定改善计划并带动餐厅所有管理人员共同达成目标； 
5.负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。
6.与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。
7.熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。
8.建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。

岗位要求
1.本科以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。
2.精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、西餐、会议、大堂吧、茶坊的技能及管理技巧。
3.熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。
4.具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。
5.具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。

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