• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 管理规范

岗位需求：
1、男女不限，20-45岁；
2、一年以上餐饮行业管理经验；
3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
岗位职责：
1.负责本店面员工岗位工作的安排、组织、协调、调整等管理工作，确保人员高效有序；
2.负责对本店面各岗位工作目标、岗位职责的实现进行协调、检查、监督、持续改进；
3.负责本店面服务、卫生等各环节运做过程的监督、控制、检查、改进，保证标准实现；
4.与店面厨师长协作负责本店面全面质量管理目标的实施、组织、协调、监督、控制，确保质量目标的实现；
5.与厨师长协作完成本店面计划生产的实施、组织、监督、控制和指导；
6.与厨师长协作负责对店面的各项运营费用、成本控制目标的实现进行严格监督和检查，确保经营效益；
7.与本店面员工保持及时有效的沟通，协调员工关系，并做好上情准确下达、下情及时汇报
8.负责准确及时收集市场和顾客信息，为重大运营决策提供重要参考。按时准确完成各项运营报表统计和分析工作；
9.协助运营部、人事部完成对本店面员工的评估，协同完成员工的培养/培训计划；
10.具体负责组织、实施店面的促销宣传活动和数据统计；
11.负责店面的安全生产和经营，确保店面安全生产、运营；
12.协助公司有关部门对本店面外围部门的日常沟通和关系协调，以及事务处理；
13.积极、主动、不断创新管理、促进店面经营管理目标的实现；
14.履行和实现上级领导特别批准授权的其他权利和职责。并承担相应责任。
任职资格：
具备扎实的专业功底和餐厅管理知识，具备一定的市场分析和表报统计、分析能力；了解餐饮连锁企业的发展特点和要求，具备一定的人事管理知识和理念；较好的计划、组织、协调能力和领导能力，以及优秀的现场管理能力；执行力优秀，了解电脑操作。良好的应变能力，能够处理店面运营中出现的一般突发事件。
薪酬福利：
1、试用期2个月，底薪3500，第二个月开始+提成等福利
2、试用期结束考核定星级，1-5星店长底薪3800-4700+提成+门店奖金+团队奖金+工龄奖+其他津贴奖金
3、其他福利：提供住宿和三餐、生日现金红包和礼物、节假日红包、降温费、烤火费、带薪年假等、免费培训、优美的工作环境等等。
晋升渠道：
店长--运营经理--运营总监
公司正在快速发展，我们将在各区域开设分店，更多核心岗位虚位以待！

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