• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 管理规范

岗位职责
1.制定并完善酒店各项质检培训管理制度。
2.进行全酒店各部门日常培训需求分析、质检标准的执行。
3.建立质检体系、质检标准；编写质检报告，进行质检分析。
4.负责全酒店员工的行业素质意识及酒店规章制度培训。
5.收取各部门季度、月度、周的质检和质检培训计划、初审工作。
6.培训各部门业务培训负责人和质检员的质检/培训技巧和知识。
7.编辑最新酒店管理和质检信息资料, 向全体员工公布。

岗位要求
1.大专及以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。
2.具有良好的沟通能力和协调能力。
3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
3.能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。
4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。
5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。


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面试时间：  每周二、四、五 下午13：30--17：30
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                    网上诈骗。

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