1、领导销售团队,为指定区域的产品推广制定销售战略和战术;
2、开展市场的预测和市场开发预算;
3、参与公司经营策略指定,组织制定中长期市场销售策略
4、负责本部门销售工作的过程监督和技术指导,及时掌握工作情况
5、负责销售团队的组建和团队建设
6、定期对下属进行绩效评估,按照奖罚制度实施奖罚,组织实施培训提高员工整体素质
7、督导销售人员的日常工作,完成具体的销售指标,明确不同时期的销售重点
8、参与重大销售谈判和合同制定
9、向总监递交月度、季度和年度工作计划和工作目标
10、处理日常部门事务,完成上级交办的其他工作事项。
基本素质:
1具有良好的职业道德和敬业精神,遵章守纪,保密可靠、工作认真、耐心、细致、周密。
自然条件:
形象气质佳,身体健康,谈吐高雅,有较强的抗压能力。
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