• 五险一金
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 加班工资
• 带薪年假
• 午餐补贴

 
岗位职责:
1、 负责整个酒店的经营管理工作。
2、 执行集团酒店产品标准、对客服务、品牌、价格等连锁体系。
3、 根据集团质量标准，监控分店质量，及时处理宾客投诉和意见，提升宾客满意度。
4、 组织销售，完成集团下达的营业收入和GOP利润等指标。
5、 管理分店安全工作，落实分店安全和消防制度，保障宾客和员工的人身安全和分店的财产安全。
6、 分店岗位招聘和选拔，监控员工入职、转正、异动、绩效考核、奖惩管理、假期管理、离职等工作。

任职资格:
1、 有酒店行业从业经验，熟悉酒店运营体系，在店长/总经理岗位上3年的任职经验，优先考虑在高星级酒店或者精品酒店行业内业绩优秀者。
2、个性自信、开朗；敬业，有责任心；过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录；
3、 有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力；
4、 男女不限，特别优秀者年龄可适当放宽。

      浙江绿城酒店管理有限公司是由绿城服务集团、杭商旅集团、杭州黄龙饭店、途家网共同投资，并打造了所属服务品牌“优屋美宿”。“优屋美宿”是集房产中介、酒店管理、租赁业务于一体的高品质租住的互联网生活服务平台，在活化绿城园区闲置资产的同时，通过星级品牌设计、拎包入住、24小时一站式管家服务、商旅出行委托待办、长租个性化定制、会员专属等覆盖全生活场景需求的响应和服务。2017-2018年，是浙江绿城酒店管理有限公司的迅速成长期和快速发展期，目前杭州已有12家公寓式酒店运营，以及浙江省内舟山/宁波/乌镇/温州/德清，省外包括北京/乌鲁木齐/三亚/西双版纳等地均已设立分子公司，独立经营高端别墅/公寓酒店等。目前公司有很大的人才需求，以及对从业人员服务技能和业务素质的需求。 在员工成长性方面，公司一直将员工作为公司的第一产品，致力于培养认同绿城服务集团企业文化价值理念的志同道合的工作者。公司坚定贯彻“真诚、善意、精致、完美”核心价值观，绿城服务集团优秀企业文化和价值理念进一步深入人心，积极向上的工作氛围更为浓郁，员工精神状态和工作状态整体良好，员工队伍保持稳定，公司发展基石更为厚实。