• 五险一金
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 加班工资
• 带薪年假
• 午餐补贴

岗位职责
1、全面负责酒店日常经营管理工作，带领管理团队达成公司下达的各项经营指标（营收、利润、RP等）；
2、负责贯彻执行所属品牌各项质量标准，确保酒店卫生、服务品质达到标准要求；
3、负责分店营销、宣传工作，拓展附近商圈潜在客户，重点维护好大客户、老客户关系；
4、负责执行公司人才制度，做好人才培养和培训，为所属品牌人才战略提供支撑；
5、与投资人保持良好沟通，处理并解决好投资人对于酒店经营管理的诉求；
6、负责统筹管理内外部资源及关系，营造良好经营环境，维护品牌形象；
7、保持与集团总部管理团队的有效沟通和交流；
8、定期检查、维护酒店内各项设施设备，确保酒店消防安全、食品安全、人身安全；
9、工资表编制、系统对账、月度盘点等其他工作。

岗位要求
1.年龄35-50岁，高中及以上学历，具有酒店前厅或客房的基层工作经验，且有3年以上房量大于60间的酒店店长工作经验；
2.能熟练操作住哲酒店订房和管理系统；
3.责任心和自驱力强，脚踏实地、虚心好学；
4.服从公司管理、调派。

      浙江绿城酒店管理有限公司是由绿城服务集团、杭商旅集团、杭州黄龙饭店、途家网共同投资，并打造了所属服务品牌“优屋美宿”。“优屋美宿”是集房产中介、酒店管理、租赁业务于一体的高品质租住的互联网生活服务平台，在活化绿城园区闲置资产的同时，通过星级品牌设计、拎包入住、24小时一站式管家服务、商旅出行委托待办、长租个性化定制、会员专属等覆盖全生活场景需求的响应和服务。2017-2018年，是浙江绿城酒店管理有限公司的迅速成长期和快速发展期，目前杭州已有12家公寓式酒店运营，以及浙江省内舟山/宁波/乌镇/温州/德清，省外包括北京/乌鲁木齐/三亚/西双版纳等地均已设立分子公司，独立经营高端别墅/公寓酒店等。目前公司有很大的人才需求，以及对从业人员服务技能和业务素质的需求。 在员工成长性方面，公司一直将员工作为公司的第一产品，致力于培养认同绿城服务集团企业文化价值理念的志同道合的工作者。公司坚定贯彻“真诚、善意、精致、完美”核心价值观，绿城服务集团优秀企业文化和价值理念进一步深入人心，积极向上的工作氛围更为浓郁，员工精神状态和工作状态整体良好，员工队伍保持稳定，公司发展基石更为厚实。