• 五险一金
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 加班工资
• 带薪年假
• 午餐补贴

岗位职责：
1、督导店长助理和值班经理日常工作；
2、确保酒店经营和管理指标的完成；
3、负责酒店文化和员工队伍建设，人员满意度合格；
4、负责组织、实施及督导下属建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为单店培养合格管理人才；
5、实施整改总查和暗访中存在的问题；
6、负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境；
7、定期分析店内经营和管理状况并向主管上级汇报；
8、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享；
9、指导和培养实习店长，达到上岗要求；
10、负责店内治安和消防安全；
任职资格：
1、3-5年以上连锁酒店管理经验，具有2年同岗位工作经验；
2、营销或管理类专业大专以上学历；
3、对市场有敏锐的触觉，熟悉连锁酒店运营管理流程，具有丰富的连锁酒店管理经验；
4、敬业、有较强的责任感，领导力与亲和力强，善于培养和带领团队；

      浙江绿城酒店管理有限公司是由绿城服务集团、杭商旅集团、杭州黄龙饭店、途家网共同投资，并打造了所属服务品牌“优屋美宿”。“优屋美宿”是集房产中介、酒店管理、租赁业务于一体的高品质租住的互联网生活服务平台，在活化绿城园区闲置资产的同时，通过星级品牌设计、拎包入住、24小时一站式管家服务、商旅出行委托待办、长租个性化定制、会员专属等覆盖全生活场景需求的响应和服务。2017-2018年，是浙江绿城酒店管理有限公司的迅速成长期和快速发展期，目前杭州已有12家公寓式酒店运营，以及浙江省内舟山/宁波/乌镇/温州/德清，省外包括北京/乌鲁木齐/三亚/西双版纳等地均已设立分子公司，独立经营高端别墅/公寓酒店等。目前公司有很大的人才需求，以及对从业人员服务技能和业务素质的需求。 在员工成长性方面，公司一直将员工作为公司的第一产品，致力于培养认同绿城服务集团企业文化价值理念的志同道合的工作者。公司坚定贯彻“真诚、善意、精致、完美”核心价值观，绿城服务集团优秀企业文化和价值理念进一步深入人心，积极向上的工作氛围更为浓郁，员工精神状态和工作状态整体良好，员工队伍保持稳定，公司发展基石更为厚实。