• 五险一金
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 加班工资
• 带薪年假
• 午餐补贴

 岗位职责：
1、接待重要贵宾，收集宾客的意见，处理投诉，改进工作；
2、协调酒店各部门之间的关系；
3、对各部门主要管理人员进行考核、评估；
4、审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划，以及审定部门业务计划的实施细则；
5、酒店经营战略决策和年度、月度经营计划的制定参与权；
6、督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等；
7、了解重要来宾的有关情况和特殊要求，做好准备工作，并亲自参与，督导对贵宾的接待；  
8.配合完成领导安排的相关任务。
任职要求：
1. 大专以上学历，年龄性别不限，相关旅游度假，酒店管理专业；
2. 从事景区管理工作5年以上，具有8年以上相关高层管理工作经验；
3. 有成熟旅游度假景区、酒店、温泉的管理经验，对景区发展有着清晰的认识和规划；
4. 较强的市场营销、拓展能力；
5. 善于管理和经营团队，事业心强；
6. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

      浙江绿城酒店管理有限公司是由绿城服务集团、杭商旅集团、杭州黄龙饭店、途家网共同投资，并打造了所属服务品牌“优屋美宿”。“优屋美宿”是集房产中介、酒店管理、租赁业务于一体的高品质租住的互联网生活服务平台，在活化绿城园区闲置资产的同时，通过星级品牌设计、拎包入住、24小时一站式管家服务、商旅出行委托待办、长租个性化定制、会员专属等覆盖全生活场景需求的响应和服务。2017-2018年，是浙江绿城酒店管理有限公司的迅速成长期和快速发展期，目前杭州已有12家公寓式酒店运营，以及浙江省内舟山/宁波/乌镇/温州/德清，省外包括北京/乌鲁木齐/三亚/西双版纳等地均已设立分子公司，独立经营高端别墅/公寓酒店等。目前公司有很大的人才需求，以及对从业人员服务技能和业务素质的需求。 在员工成长性方面，公司一直将员工作为公司的第一产品，致力于培养认同绿城服务集团企业文化价值理念的志同道合的工作者。公司坚定贯彻“真诚、善意、精致、完美”核心价值观，绿城服务集团优秀企业文化和价值理念进一步深入人心，积极向上的工作氛围更为浓郁，员工精神状态和工作状态整体良好，员工队伍保持稳定，公司发展基石更为厚实。