• 五险一金
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 加班工资
• 带薪年假
• 午餐补贴

 岗位职责：
1.协助部门负责人进行酒店管理工作，完成区域酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作；
2.协助部门负责人制定酒店经营方针、管理目标，领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行；
3.协助部门负责人建立健全酒店组织系统，使之合理化、精简化、效率化，督导分管部门岗位责任制的落实，创造一个高效率运行的酒店工作系统；
4.协助部门负责人协调部门间的关系，对分管部门管理人员进行考核、评估；
5.开展调查研究，分析酒店经营管理情况，收集同行业和市场信息，为部门负责人决策提供参考；
6.协助部门负责人有重点地定期巡视公共场所及部门情况，深入分管部门督导工作情况，及时发现问题并督导；
7.分管前厅，客房，餐饮，工程，保安部门。
岗位要求：
1.对于酒店行业格局及未来发展趋势有独到见解，善于创新，执行力强，前厅出身最佳；
2.具有酒店预算管理知识，能够运营部门并预算，能够在预算规定的范围内开展各项具体活动；

      浙江绿城酒店管理有限公司是由绿城服务集团、杭商旅集团、杭州黄龙饭店、途家网共同投资，并打造了所属服务品牌“优屋美宿”。“优屋美宿”是集房产中介、酒店管理、租赁业务于一体的高品质租住的互联网生活服务平台，在活化绿城园区闲置资产的同时，通过星级品牌设计、拎包入住、24小时一站式管家服务、商旅出行委托待办、长租个性化定制、会员专属等覆盖全生活场景需求的响应和服务。2017-2018年，是浙江绿城酒店管理有限公司的迅速成长期和快速发展期，目前杭州已有12家公寓式酒店运营，以及浙江省内舟山/宁波/乌镇/温州/德清，省外包括北京/乌鲁木齐/三亚/西双版纳等地均已设立分子公司，独立经营高端别墅/公寓酒店等。目前公司有很大的人才需求，以及对从业人员服务技能和业务素质的需求。 在员工成长性方面，公司一直将员工作为公司的第一产品，致力于培养认同绿城服务集团企业文化价值理念的志同道合的工作者。公司坚定贯彻“真诚、善意、精致、完美”核心价值观，绿城服务集团优秀企业文化和价值理念进一步深入人心，积极向上的工作氛围更为浓郁，员工精神状态和工作状态整体良好，员工队伍保持稳定，公司发展基石更为厚实。