• 五险一金
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 加班工资
• 带薪年假
• 午餐补贴

岗位职责
1、负责审核各班次收银员的账单、原始单据、报表及有关部门上交的营业收入原始单据、报表等资料，发现错误及时纠正处理，确保酒店每一笔收入正确无误。
2、核查各班组送审的挂账、转账单据所列单位有无串户,是否按有关规定或协议执行,确认挂账协议单位（个人）消费业务的正确性和有效性。
3、审核酒店管理系统出具的营业收入日、月报表是否正确地反映当日、月发生的经营事务。
4、审查总台人员输入电脑的房价是否正确，公关接待、折扣、免费是否合理，减免是否符合权限的规定，如超出权限范围，跟办相关手续或呈交上级处理。
5、核查各营业点、其他输单点所输入电脑的挂账数据与账单是否相符，包括房号是否输错，消费项目单是否多输、漏输和少输。

岗位要求
1.高中以上学历，1年以上酒店行业财务工作经历。
2.了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识。
3.具备良好的监督管理能力，有组织能力和创造性，善于规划组织自己和他人的工作。
4.性格外向，吃苦耐劳，工作认真负责，耐心细致。
5.有良好沟通能力和团队合作意识。

      浙江绿城酒店管理有限公司是由绿城服务集团、杭商旅集团、杭州黄龙饭店、途家网共同投资，并打造了所属服务品牌“优屋美宿”。“优屋美宿”是集房产中介、酒店管理、租赁业务于一体的高品质租住的互联网生活服务平台，在活化绿城园区闲置资产的同时，通过星级品牌设计、拎包入住、24小时一站式管家服务、商旅出行委托待办、长租个性化定制、会员专属等覆盖全生活场景需求的响应和服务。2017-2018年，是浙江绿城酒店管理有限公司的迅速成长期和快速发展期，目前杭州已有12家公寓式酒店运营，以及浙江省内舟山/宁波/乌镇/温州/德清，省外包括北京/乌鲁木齐/三亚/西双版纳等地均已设立分子公司，独立经营高端别墅/公寓酒店等。目前公司有很大的人才需求，以及对从业人员服务技能和业务素质的需求。 在员工成长性方面，公司一直将员工作为公司的第一产品，致力于培养认同绿城服务集团企业文化价值理念的志同道合的工作者。公司坚定贯彻“真诚、善意、精致、完美”核心价值观，绿城服务集团优秀企业文化和价值理念进一步深入人心，积极向上的工作氛围更为浓郁，员工精神状态和工作状态整体良好，员工队伍保持稳定，公司发展基石更为厚实。