销售部经理
8千-9千
停止招聘
发布于 2019-12-19
销售部经理
8千-9千
杭州 | 2年以上 | 大专 | 招3人
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职位描述

Major Responsibility主要工作职责


  • 1、Responsible for market development to increase and retain customers.

    负责市场开发,增加并保留客源。

  • 2、Establish and maintain good customer relationships to increase sales revenue.

    建立并维护良好的客户关系以增加销售额。

  • 3、Complete the entire sales process, including sales tracking, scene investigation, price negotiations, contract preparation and signing.

    完成全程的销售流程,包括销售跟踪,现场勘查,价格谈判,合约准备与签订。

  • 4、Serve customers, understand their needs and try to satisfy their requirements.

    服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。

  • 5、Create and participate in various sales events to enhance customer relationships.

    设计并参与各项销售活动来增强客户的关系。

  • 6、Prepare and analyze sales reports.

    准备,分析销售报表。


Requirements资质需求


  • 1、Bachelor degree or above, fluent in listening, speaking, reading and writing English abilities.

    大学本科以上学历,流利的英文听、说、读、写能力。

  • 2、More than 2 years hotel / service apartment sales experience.

    2年以上酒店/服务公寓销售工作经验。

  • 3、Good interpersonal communication skills to effectively carry out internal / external communications.

    良好的人际沟通能力,能有效地进行内/外部沟通。

  • 4、Strong team spirit, organization and planning capabilities.

    较强的团队协作精神、组织及策划能力。

  • 5、Familiar with EXCEL, WORD, ERP (ORACLE) System.

    熟悉EXCEL, WORD, ERP(ORACLE)系统。

  • 6、Full of enthusiasm, can work under pressure.

  • 富有工作热情,能承受工作压力 。

其他要求
语言能力:英语-良好
计算机能力:良好
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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公司地址
杭州市西湖区
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简历处理率
该企业7天内简历处理的比例
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简历处理用时
该企业7天内简历处理的效率
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 酒店业--经济型酒店/3星级
    行业
  • 100-499人
    规模
  • 国内上市公司
    企业性质
      浙江绿城酒店管理有限公司是由绿城服务集团、杭商旅集团、杭州黄龙饭店、途家网共同投资,并打造了所属服务品牌“优屋美宿”。“优屋美宿”是集房产中介、酒店管理、租赁业务于一体的高品质租住的互联网生活服务平台,在活化绿城园区闲置资产的同时,通过星级品牌设计、拎包入住、24小时一站式管家服务、商旅出行委托待办、长租个性化定制、会员专属等覆盖全生活场景需求的响应和服务。2017-2018年,是浙江绿城酒店管理有限公司的迅速成长期和快速发展期,目前杭州已有12家公寓式酒店运营,以及浙江省内舟山/宁波/乌镇/温州/德清,省外包括北京/乌鲁木齐/三亚/西双版纳等地均已设立分子公司,独立经营高端别墅/公寓酒店等。目前公司有很大的人才需求,以及对从业人员服务技能和业务素质的需求。 在员工成长性方面,公司一直将员工作为公司的第一产品,致力于培养认同绿城服务集团企业文化价值理念的志同道合的工作者。公司坚定贯彻“真诚、善意、精致、完美”核心价值观,绿城服务集团优秀企业文化和价值理念进一步深入人心,积极向上的工作氛围更为浓郁,员工精神状态和工作状态整体良好,员工队伍保持稳定,公司发展基石更为厚实。 
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