• 五险一金
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 加班工资
• 带薪年假
• 午餐补贴

基本条件
（1）认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，熟悉并严格遵守国家有关经济法律法规；
（2）熟悉酒店行业发展趋势及酒店经营管理，熟悉酒店品牌运作，具有较强的开拓创新精神，具有良好的市场经营意识和风险防控意识；
（3）具有履行职责所需要的政治素质和政策水平，具有较为丰富的与担任职务相适应的经济、金融、法律等方面的专业知识和业务能力，工作经验丰富，有胜任应聘职位的较强管理能力、领导决策能力和组织协调能力；
（4）有较强的事业心和责任感，热爱酒店事业，坚持原则、诚实守信、公正廉洁，作风正派；
（5）无违法违规违纪及其他不良从业记录，有良好的职业操守；
（6）身体健康。
资格条件
（1）具备国家承认全日制大学专科及以上学历（酒店类管理专业优先）；
（2）年龄原则上要求在50周岁以下；
（3）从事酒店管理工作10年以上；
（4）需具备担任三星级酒店总经理（或者四星级酒店副总经理）5年以上任职经历；或担任四星级酒店总经理（或者五星级酒店副总经理）3年以上任职经历；或担任五星级酒店总经理1年以上任职经历。

      浙江绿城酒店管理有限公司是由绿城服务集团、杭商旅集团、杭州黄龙饭店、途家网共同投资，并打造了所属服务品牌“优屋美宿”。“优屋美宿”是集房产中介、酒店管理、租赁业务于一体的高品质租住的互联网生活服务平台，在活化绿城园区闲置资产的同时，通过星级品牌设计、拎包入住、24小时一站式管家服务、商旅出行委托待办、长租个性化定制、会员专属等覆盖全生活场景需求的响应和服务。2017-2018年，是浙江绿城酒店管理有限公司的迅速成长期和快速发展期，目前杭州已有12家公寓式酒店运营，以及浙江省内舟山/宁波/乌镇/温州/德清，省外包括北京/乌鲁木齐/三亚/西双版纳等地均已设立分子公司，独立经营高端别墅/公寓酒店等。目前公司有很大的人才需求，以及对从业人员服务技能和业务素质的需求。 在员工成长性方面，公司一直将员工作为公司的第一产品，致力于培养认同绿城服务集团企业文化价值理念的志同道合的工作者。公司坚定贯彻“真诚、善意、精致、完美”核心价值观，绿城服务集团优秀企业文化和价值理念进一步深入人心，积极向上的工作氛围更为浓郁，员工精神状态和工作状态整体良好，员工队伍保持稳定，公司发展基石更为厚实。