1、负责酒店招聘,有效为项目招募及储备人才。
2、负责项目员工薪资核算、绩效考核、员工培训计划及开展工作;
3、负责员工入职,离职,升职,调动等人事流程的办理,处理员工相关劳动及社会保障事宜。
4、协助项目总经理负责项目运营的行政支持工作。
任职要求:
1、人力资源行政管理等相关专业大学专科及以上学历
2、熟悉当地社保公积金办理流程和劳动法律法规
3、熟悉劳动法,掌握人力资源岗位规章制度,工作流程
4、有较强的亲和力和服务意识,有良好的沟通领悟能力,具备一定 的应变和协调能力,原则性强,抗压能力强
5、有酒店工作经验优先。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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浙江绿城酒店管理有限公司是由绿城服务集团、杭商旅集团、杭州黄龙饭店、途家网共同投资,并打造了所属服务品牌“优屋美宿”。“优屋美宿”是集房产中介、酒店管理、租赁业务于一体的高品质租住的互联网生活服务平台,在活化绿城园区闲置资产的同时,通过星级品牌设计、拎包入住、24小时一站式管家服务、商旅出行委托待办、长租个性化定制、会员专属等覆盖全生活场景需求的响应和服务。2017-2018年,是浙江绿城酒店管理有限公司的迅速成长期和快速发展期,目前杭州已有12家公寓式酒店运营,以及浙江省内舟山/宁波/乌镇/温州/德清,省外包括北京/乌鲁木齐/三亚/西双版纳等地均已设立分子公司,独立经营高端别墅/公寓酒店等。目前公司有很大的人才需求,以及对从业人员服务技能和业务素质的需求。 在员工成长性方面,公司一直将员工作为公司的第一产品,致力于培养认同绿城服务集团企业文化价值理念的志同道合的工作者。公司坚定贯彻“真诚、善意、精致、完美”核心价值观,绿城服务集团优秀企业文化和价值理念进一步深入人心,积极向上的工作氛围更为浓郁,员工精神状态和工作状态整体良好,员工队伍保持稳定,公司发展基石更为厚实。