• 五险一金
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 加班工资
• 带薪年假
• 午餐补贴

岗位职责：
1.总负责单店各个部门岗位日常工作管理以及全面负责酒店的经营管理；
2.建立、健全酒店的组织管理系统，建立合理化、精简化、高效化的规章制度，打造优秀的管理团队；
3.合理控制酒店运营成本提高酒店各项营收，负责实现酒店的营业收入指标和利润指标；
4.对各股东负责，维护单店股东关系，创造良好的共处模式；
5.每月对经营情况进行分析，提出有效地措施，改进管理，提高效益；
6.负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划；
7.了解采购部食品原料的进货渠道及价格，并核对进货库存情况，采取降低成本、减少库存的有效措施，并控制好成本核算，提高毛利率；
8.负责单店所有物资进出情况的汇总统计，以及月消耗情况的盘存统计等工作；
9.负责部门员工岗前培训、工作技能、作业流程、服务意识等培训工作并定期拟定培训计划；
10.掌握部门全体员工的基本情况，对员工转正录用、升降职务、奖励处罚、管理人员的业绩评估做出考核，并汇总；
11.落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。；
12.督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作
13.负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象；
14.做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更；
指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质；

任职要求：
1.有精品度假酒店团队管理经验；
2.对民宿产品有热忱度和自己的想法；
3.具有吃苦耐劳的敬业精神；
4.具有较强的沟通协调能力。
5.能接受外派浙江省内。介意者勿投。

工作地点：
浙江省

      浙江绿城酒店管理有限公司是由绿城服务集团、杭商旅集团、杭州黄龙饭店、途家网共同投资，并打造了所属服务品牌“优屋美宿”。“优屋美宿”是集房产中介、酒店管理、租赁业务于一体的高品质租住的互联网生活服务平台，在活化绿城园区闲置资产的同时，通过星级品牌设计、拎包入住、24小时一站式管家服务、商旅出行委托待办、长租个性化定制、会员专属等覆盖全生活场景需求的响应和服务。2017-2018年，是浙江绿城酒店管理有限公司的迅速成长期和快速发展期，目前杭州已有12家公寓式酒店运营，以及浙江省内舟山/宁波/乌镇/温州/德清，省外包括北京/乌鲁木齐/三亚/西双版纳等地均已设立分子公司，独立经营高端别墅/公寓酒店等。目前公司有很大的人才需求，以及对从业人员服务技能和业务素质的需求。 在员工成长性方面，公司一直将员工作为公司的第一产品，致力于培养认同绿城服务集团企业文化价值理念的志同道合的工作者。公司坚定贯彻“真诚、善意、精致、完美”核心价值观，绿城服务集团优秀企业文化和价值理念进一步深入人心，积极向上的工作氛围更为浓郁，员工精神状态和工作状态整体良好，员工队伍保持稳定，公司发展基石更为厚实。