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职位概述
管理员工餐厅运营,包括菜单计划和成本核算,组织特别活动,开发新菜,了解食品质量标准和关于产品的综合性知识。
工作职责
1、和上级领导一起编制和管理部门预算
2、管理员工餐厅的酒店资产并定期盘点
3、根据预算协助管理员工餐厅营运成本
4、在人力资源部总监需要的时候准备员工餐厅的预算
5、负责员工餐厅的成本控制
6、准备每月的成本报告
7、在必要时,预见市场变化趋势,调整部门运做
8、积极主动的节约开支
9、尽可能的循环再利用
员工团队
1、有效的管理员工餐厅,职责如下:
2、贯彻执行洲际酒店集团的标准。
3、遵守营业和打烊的工作程序。
4、遵守酒店的相关政策与程序。
5、每天召开简要的会议讨论,确保所以的员工都清楚的了解卫生标准、特殊事项以及每天需要的特别注意的事情。
6、尽职尽责的管理好员工餐厅的食品准备及用餐情况,以确保员工餐厅的顺利运行。
7、准备好每周员工餐厅的菜单以及申请订货单。
8、与财务部一起做好日常市场采购的市场调查工作。
9、收集员工对于员工餐厅的食物和服务的信息反馈情况,并不断的改进。
10、准备员工餐厅员工的值班表。
11、对于员工餐厅的人员编制提出建议。
12、面试员工餐厅的应聘求职者。
13、监督员工餐厅员工的工作情况,并把情况向部门经理汇报。
14、参加每月员工福利委员会会议。
15、根据工作需要培训部门员工
16、确保食品安全
企业责任
1.升酒店与品牌在本地的知名度,鼓励员工积极参与本地社区活动。
2.保遵守相关劳工法规及酒店或公司的政策与流程。
3.工作中发生的所有问题进行调查和研究,了解事实情况,及时发现对酒店或公司可能造成的潜在风险,并通过各类员工关系项目来促进问题的解决。在遭遇重大问题时及时向上级汇报。
4.据 HACCP 等食品安全规定制作部门运作方针
责任范围
员工餐厅主管、 员工餐厅厨师、厨房帮工、员工餐厅服务员
任职要求
1、餐饮技能或相关专业的大专学历或职业证书。
2、5 年厨师工作经历,包括 2 年的管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。
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