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职位描述：
1.了解组织问题并提升组织活力、动力，从而更好协助公司实现企业愿景以及目标；
2.招聘总部运管部团队以及公司管理项目核心员工；
3.协助公司人力资源部完善公司用工制度、人事管理是制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规定制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施；
4.组织办理公司运管部员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果；
5.负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
6.受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决；
职位要求：
1.本科以上学历，有相同岗位工作经验3年以上，有在总部人事部一年以上工作经历；2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验；3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策；4.管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。7.了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息；
8.制定人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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酒店业--国际高端酒店/5星级
100-499人
股份制企业
贵阳中天凯悦酒店HYATT REGENCY GUIYANG 贵阳中天凯悦酒店是凯悦酒店集团在贵州及中国西南地区经营管理的第一家酒店。它作为贵阳国际会议展览中心子项目,建筑面积6.8万平方米,与占地5000亩的金阳观山湖公园相连,是一个集商务、生态、环保、休闲于一体的城市型五星级酒店。酒店占地51,453 平米，拥有366间客房/套间、5间餐厅、齐全的宴会会议设施、水疗设施、室内恒温游泳池和健身中心。将成为商务、会展、宴会、旅游和休闲的最佳选择之一。 酒店为员工提供特别设计的员工公寓、员工餐厅等完善的居住生活条件, 具有竞争力的薪酬福利和充分的培训发展机会，现诚聘以下职位：
