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MAJOR RESPONSIBILIES 責任概要 :
To ensure all hotel revenue is balanced, controlled, completely and accurately reported each day.
确保所有酒店的每天收入得到控制,提供完整准确平衡的报表
SPECIFIC DUTIES 工作任務 :
To check the previous day Night Manager Process is properly completed, ledgers are balanced, system date changed, reports are generated and distributed to designated associates.
检查前一天夜审程序正确完整的执行, 各帐目平衡,系统时间更改, 报表生成并发送到各相关人员
To investigate and report to Operation Accountant any discrepancies during the Night Manager process.
调查并报告给财务总监在夜审运行中的差异
To review the various reports on room operations, such as room rates, occupancy etc.Investigate and check supporting documents for rate differences; approvals for house-use rooms and complimentary rooms.
检查各客房运作报告, 例如房费, 入住率等, 调查并检查相关原始凭证关于比率差异, 内部使用客房及免费房的批准
To verify all voided checks, rebates and discounts are properly approved.
确认作废帐单, 免单和折扣得到适当批准
To investigate all open food & beverage items and price changes. Discuss with restaurant managers on corrective actions.
调查所有公开食品和酒水项目及价格变化, 与餐厅经理探讨更正措施
To verify Opera report of restaurant and lounge revenue and payment details tie to the Micros Point of Sales system records.
确认FIDELIO餐厅和大堂吧收入 报告和付款明细与收银系统记录一致
To verify the F&B revenue to supporting documents such as event order, wedding package, tour group meal order etc.
确认餐饮收入有相关凭证支持.如宴会定单, 婚宴一揽子计划,旅游团用餐定单
To check all house-use and entertainment checks are authorized and recorded.
检查所有内部使用和宴请得到批准和准确记录
To verify the revenue of minor department.
确认小部门收入
To compile and distribute Daily Gross Revenue Report, summaries, schedules etc. according to the format and information required by the Management.
根据管理层的要求编制收入日报,汇总,明细并送达相关部门
To prepare all accounting records including journal entries as required.
根据要求准备所有相关会计记录和传票
To file and maintain proper records for reference and audit.
保持完好存档以备查询和审计
Others
To respond to the changes in department functions as dictated by the industry, the company or the hotel.
适应行业,公司,或者酒店对于部门职责变动的要求
To provide courteous and professional service and to maintain good working relationships with all hotel associates.
提供有礼的,专业的服务以及保持公司同事之间的友好关系
To have a complete understanding of the hotel associate handbook and to adhere to the regulations contained therein.
充分了解酒店人事手册内容和遵守其中的要求。
To have a complete understanding of the hotel policies relating to fire, safety and hygiene.
充分了解酒店关于防火,安全以及卫生方面的相关政策
To carry out any other duties and responsibilities as assigned.
执行分派的其他工作
万豪国际集团作为世界上最著名的酒店管理公司之一,自座万豪酒店于1957年在华盛顿问世以来,在五十余年的发展中“万豪”以其出色的服务水准、先进的设施和技术以及优异的服务,赢得了公众的广泛赞誉和客户的高度信任及拥戴。现今的万豪国际集团已发展成为拥有3400多家酒店,18个著名酒店品牌,年营业额近130亿美元的全球跨国酒店集团。近年来,万豪一直以其优良业绩居于世界酒店集团之首,并多次被世界著名商界杂志和媒体评为首选的酒店业内最杰出的公司。杭州万豪酒店位于钱江新城核心区域的UDC全景天地,稀缺一线江景,毗邻杭州国际会议中心,市民中心,万象城。酒店预期将于2016年6月底开业,期待酒店业精英加入。为什么选择万豪?成为我们全球大家庭的一部分有很多益处。这包括,你有机会将个人风格和服务带入每日的工作中,并且置身于改变人们生活和创造终身客人的商业活动中。当你加入我们的大家庭,你将获得成长的机会,并因你向客人提供预料之外的服务,以及你对这个行业的热诚而受到赞誉。万豪向所有员工提供具有竞争力的薪资福利。职业发展与培训万豪鼓励革新,并让员工能够分享改变和提高客户体验的主意。我们有成千上万的经理是从内部由普通员工职位提升上来的。因为我们在全球各地拥有数量众多的酒店,以及不同类型的品牌,许多员工在万豪拥有了毕生的、不断发展的职业生涯。我们的员工每年平均接受78小时的培训和34小时的专业发展指导。在这个行业中的不同领域拥有工作机会,以全面了解旅宿业并持续拓展你的职业选择。奖励与认可工作场所及长期服务奖员工推荐奖励及认可年度“员工感谢周”盛会及相关活动“服务精神”社区服务机会工作餐及制服(视具体情况而定)资助或免费住宿(适用于某些国家福利万豪在全球不断地被评为“最佳雇主”,因为我们的企业文化,也因为我们尊重差异性并具有包容性。包括以下这些例子:有竞争力的福利待遇(根据各国劳动法及实际操作有所不同)在全球万豪酒店内享有客房员工价及亲友价在全球万豪酒店内享有餐饮、水疗服务及礼品店内零售商品折扣公司赞助卫生及健康教育活动及项目